Управление Федерального казначейства по г. Севастополю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Наименование структурного подразделения	Наименование должности	Количество вакантных должностей (ед.)
старшая группа должностей категории «специалисты»
Операционный отдел	казначей	1
Отдел кассового обслуживания исполнения бюджетов	казначей	1
Контрольно-ревизионный отдел в социально-экономической сфере	контролер- ревизор	1
Отдел казначейского сопровождения	казначей	1
Отдел № 3	старший казначей	1
Отдел государственной гражданской службы и кадров	главный специалист-эксперт	1

К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:

- наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу работы;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления Федерального казначейства по г. Севастополю (далее – Управление); порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента;

- наличие навыков работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управление электронной почтой; подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, государственные гарантии, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ).

Прием документов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы осуществляется по адресу: Управление Федерального казначейства по г. Севастополю 299011, г. Севастополь, ул. Новороссийская, д.62, каб. №2.

Контактные лица: начальник отдела государственной гражданской службы и кадров В.В. Филиппова, заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров В.Л. Дерябкина, главный специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров К.А. Полякова, тел.: (8692) 54-05-82.
Прием документов для участия в конкурсе: с 01 ноября 2019 г. по 21 ноября 2019 г.
Время приема документов с понедельника по четверг: с 9-00 ч. до 18-00 ч., пятницу: с 9-00ч. до 16-45 ч.

В соответствии с приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также порядков и срока работы конкурсной комиссии Федерального казначейства» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20 сентября 2019 года № 2140-р), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию копии документов гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученогозвания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи (форма утв. Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, с изменениями), заполненную с помощью специального программного обеспечения «Справки БК» (ссылка на ПО «Справки БК» http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (форма утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);

- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу – при наличии;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии подтверждающих документов в случае различий персональных данных в документах об образовании, трудовой деятельности, перемены персональных данных (фамилии, имени, отчества).

Для участия в конкурсе гражданский служащий иного государственного органа представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20 сентября 2019 года № 2140-р), с приложением фотографии.

Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий гражданскую должность в Управлении Федерального казначейства по г. Севастополю, представляет:

а) личное заявление.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении.

Оформление допуска к сведениям, составляющим к государственную и иную охраняемую законом тайну, по указанным должностям не предусмотрено.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Управления и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Порядок представления документов в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв Федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином в Управление, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке.

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Общая методика проведения конкурса утверждена приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы – тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, и индивидуальное собеседование.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкурс проводится в 2 этапа.

На первом этапе осуществляется прием и проверка документов, представленных гражданами. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, направляется письменное уведомление о дате, месте и времени его проведения.

На втором этапе осуществляется оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, в том числе тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и индивидуальное собеседование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по ссылке https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment. Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме претендентам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления в сети Интернет http://sevastopol.roskazna.ru/и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Место проведения конкурса – административное здание Управления Федерального казначейства по г. Севастополю:299011, г. Севастополь ,ул. Новороссийская 62,каб. №1.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 11 декабря 2019 г.
С подробной информацией об Управлении Федерального казначейства по г. Севастополю можно ознакомиться на официальном сайте Управления в сети Интернет http://sevastopol.roskazna.ru/.